Работа сверхурочно

Документ предназначен для регистрации факта сверхурочных работ сотрудника, например, для выполнения неотложных и прочих работ. После проведения сотрудникам при начислении заработной платы автоматически рассчитывается Оплата сверхурочных часов, учитывается разница в размере доплаты для первых двух и последующих часов.
Документ доступен, если выбрана соответствующая настройка состава начислений.

См. также

Предусмотрена возможность регистрации переработок при суммированном учете времени с помощью документа Регистрация переработок. Она также выбирается в настройках состава начислений.

Подробнее о схеме учета времени в программе

Подробнее о схеме учета времени в программе

Общая схема учета рабочего времени в программе выглядит следующим образом:

1. Вводится информация о плановом объеме рабочего времени сотрудника (норме времени и расписании работы)
   
   
   
   1. Описывается график работы сотрудника
      
   2. При необходимости вводится индивидуальный график на месяц
      
   
   
   
2. Вводится информация о фактическом объеме рабочего времени сотрудника
   
   
   
   1. Все отсутствия сотрудника в течение месяца регистрируются соответствующими кадровыми документами (Отпуск, Больничный лист, Командировка, Прогул и т.д.)
      
   2. Работа в праздники, выходные, а также сверхурочно регистрируются документами Работа в выходные и праздники и Работы сверхурочно
      
   3. Для регистрации специальных случаев (корректировка отработанных часов при почасовой оплате, при работе сотрудника по нескольким видам основного времени и т.п.) вводятся документы Данные для расчета заработной платы
      
   4. При необходимости вводится документ табель
      
   
   
   
3. Формируется печатная форма табеля Т-13, отражающего всю введенную информацию, для проверки, утверждения, печати и т.д.
   
4. По введенным данным начисляется заработная плата