Индивидуальный график

Документ предназначен для ввода отдельного специального графика сотрудника на определенный месяц. Документ хранит в себе информацию о плановом объеме рабочего времени. Может использоваться, например, для планового переноса выходных дней на рабочие и наоборот. После проведения в заданном месяце норма времени будет рассчитана по данным документа Индивидуальный график, а не по графику сотрудника, указанному в кадровых документах.

Подробнее об общей схеме учета времени

Подробнее об общей схеме учета времени

Общая схема учета рабочего времени в программе выглядит следующим образом:

1. Вводится информация о плановом объеме рабочего времени сотрудника (норме времени и расписании работы)
   
   
   
   1. Описывается график работы сотрудника
      
   2. При необходимости вводится индивидуальный график на месяц
      
   
   
   
2. Вводится информация о фактическом объеме рабочего времени сотрудника
   
   
   
   1. Все отсутствия сотрудника в течение месяца регистрируются соответствующими кадровыми документами (Отпуск, Больничный лист, Командировка, Прогул и т.д.)
      
   2. Работа в праздники, выходные, а также сверхурочно регистрируются документами Работа в выходные и праздники и Работы сверхурочно
      
   3. Для регистрации специальных случаев (корректировка отработанных часов при почасовой оплате, при работе сотрудника по нескольким видам основного времени и т.п.) вводятся документы Данные для расчета заработной платы
      
   4. При необходимости вводится документ табель
      
   
   
   
3. Формируется печатная форма табеля Т-13, отражающего всю введенную информацию, для проверки, утверждения, печати и т.д.
   
4. По введенным данным начисляется заработная плата