Работа в выходные и праздники

Документ предназначен для регистрации факта внепланового выхода сотрудника на работу в выходной или праздничный день, например, для выполнения неотложных и прочих работ.

Документ доступен, если выбрана соответствующая настройка состава начислений.

Возможно отметить требование к получению согласия сотрудников, тогда провести документ будет возможно только после соответствующей отметки.

Если работа в праздник или выходной по производственному календарю была запланирована (например, на него попадала смена), это следует отмечать в Графике работы или Индивидуальном графике. В этом случае автоматически производится оплата в одинарном размере.

Доступна печатная форма приказа и графика работы в выходной (праздничный) день. Текст в поле документа Причины, обоснование работы в выходной и праздничный день используется в приказе.

После проведения сотрудникам при начислении заработной платы автоматически рассчитывается Оплата за работу в праздничные и выходные дни в двойном размере по дням или по часам, в зависимости от параметров в документе.

Если в программе работают пользователи с ограниченными правами, то в документе присутствует флаг Время учтено. Он доступен только пользователям с доступом к данным о фактической зарплате. Пока этот флаг не установлен, оформление документа считается незавершенным.
Второй ответственный за документ (тот, кто утвердил время) указывается в документе в информационных целях (так же, как и основной ответственный).

Работу в праздничный (выходной) день возможно ввести также в документе Табель, но если они уже введены в документе Работа в выходные и праздничные, дублировать информацию в табеле необходимости нет.