Зависимость по базовому периоду

Это может быть влияние на исходные данные, используемые при расчете.

В качестве примера можно привести начисление премии в виде процента от оплаты по окладу. При изменении оплаты по окладу размер премии тоже должен быть пересчитан исходя из новой суммы начисленного оклада. Другими словами, сумма начисленного оклада является базой для расчета премии.

Причем, поскольку оклад рассчитывается за некоторый период, при расчете премии интересно знать не значение оклада вообще, а сумму, начисленную в том периоде, который влияет на расчет премии. Такой период будет называться базовым, а подобная зависимость между видами расчета – зависимостью по базовому периоду.

Например, вам нужно начислить премию за октябрь. Премия должна начисляться в размере 10 % от суммы, начисленной в качестве оплаты по окладу. Следовательно, необходимо проанализировать все записи о начислениях оплаты по окладу, которые попадают в интересующий вас базовый период, а именно октябрь.

Допустим, общая сумма таких начислений составила 79 800 рублей – в этом случае премия должна быть начислена в размере 7 980 рублей (рис. 18.1).

Рис. 18.1. Зависимость премии от оклада по базовому периоду