Кадровый перевод

Документ предназначен для отражения в программе изменения (в том числе временного) условий работы сотрудника, и печати соответствующего приказа по форме Т-5:

• перемещение в другое подразделение, в том числе обособленное, выделенное на отдельный баланс;
• изменение должности (позиции), количества занимаемых штатных единиц;
• изменение разряда (категории);
• изменение вида занятости (например, с совместительства на основное место работы);
• изменение графика работы;
• изменение условий оплаты труда;
• изменение способа расчета или размера аванса;
• изменение полагающихся ежегодных отпусков.

Возможно изменение как одного, так и нескольких условий одновременно.

См. также

См. также

Для изменения только начислений или аванса сотрудника на постоянный срок можно воспользоваться документом Изменение оплаты труда, для изменения только разряда (категории) – документом Изменение квалификационного разряда (категории) сотрудника.

Если в организации выполняется индексация, которая затем должна влиять на расчет среднего заработка (и выбрана соответствующая возможность в настройках расчета зарплаты), то ее следует выполнять документом Индексация заработка.

В случае массовых изменений можно воспользоваться документами:

• Перемещение в другое подразделение – для оформления перемещения сразу нескольких сотрудников одного подразделения в другое подразделение;
• Изменение плановых начислений – для изменения начислений сразу нескольким сотрудникам;
• Изменение аванса – для изменения аванса сразу нескольким сотрудникам;
• Кадровый перевод списком;
• Изменение графика работы списком.