Увольнение

Документ предназначен для регистрации факта прекращения (расторжения) трудового договора с сотрудником (увольнения) и для оформления соответствующего приказа по унифицированной форме Т-8.
Документ позволяет произвести окончательный расчет с сотрудником и сформировать на его основании записку-расчет по унифицированной форме Т-61:

• начислить положенную заработную плату за отработанную до дня увольнения часть месяца;
• компенсировать неиспользованные дни основного отпуска, а также дополнительных отпусков, если они предоставляются в организации, либо удержать за предоставленные авансом дни;
• начислить выходное пособие в установленных законодательством случаях;
• оплатить часы, переработанные при суммированном учете после окончания последнего оплаченного учетного периода;
• исчислить НДФЛ и страховые взносы;
• сформировать ведомость на выплату начисленных сумм в межрасчетный период.

Оформить увольнение сразу нескольких сотрудников можно с помощью документа Увольнение списком.