Приказ на доплату до среднего заработка / Форма документа / Справка
файлПриказ на доплату до среднего заработка
Документ позволяет установить сотруднику доплату до среднего заработка при временном переводе на нижеоплачиваемую работу и в других аналогичных случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
На указанный срок сотруднику назначается соответствующее плановое начисление, которое затем учитывается при заполнении документа Начисление зарплаты и взносов и рассчитывается в нем следующим образом:
1. Определяется среднедневной (среднечасовой) заработок по общим правилам, т.е. как для командировок и т.п.
2. Определяется средний заработок за рассчитываемый период – среднедневной (среднечасовой) заработок умножается на отработанное сотрудником в этом периоде время;
3. Если средний заработок больше заработка сотрудника за рассчитываемый период, то доплата определяется как разница между ними. В противном случае размер доплаты приравнивается к нулю. При этом заработок сотрудника анализируется только по тем начислениям, которые учитываются при расчете среднего заработка как общий заработок.
Если назначенная на определенный срок доплата отменяется досрочно, то этот факт в программе регистрируется отдельным документом Отмена доплаты до среднего заработка. Его можно ввести на основании исходного приказа о доплате.
Если в программе работают пользователи с ограниченными правами, то в документе присутствует флаг Доплата утверждена. Он доступен только пользователям с доступом к данным о плановой зарплате. Пока этот флаг не установлен, оформление документа считается незавершенным, а доплата не назначенной.
В программе имеется возможность создать более чем одно начисление с назначением Доплата до среднего заработка, например, если согласно коллективному договору применяются доплаты с разным расчетным периодом среднего заработка.
Если начислений с назначением Доплата до среднего заработка в программе несколько, то в документе необходимо выбрать начисление с требуемым в данный момент способом расчета.
В результате назначения доплаты сотруднику может потребоваться изменить размер его планового ФОТ – учесть в нем назначенную документом доплату. При необходимости ФОТ можно просмотреть и отредактировать по ссылке Изменить около соответствующего поля.