Отпуск по уходу за ребенком

Документ предназначен для регистрации факта предоставления сотруднику отпуска по уходу за ребенком и для оформления соответствующего приказа по унифицированной форме Т-6. Документ позволяет:

• назначить пособие по уходу за ребенком (детьми) до 1,5 лет за счет ФСС и до 3 лет за счет работодателя;
• прекратить начисление зарплаты при уходе в отпуск или изменить условия оплаты в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому во время отпуска;
• начислить зарплату за время до начала отпуска.

Непосредственно расчет и начисление суммы пособий производится при последующих ежемесячных расчетах заработной платы с учетом заданных в документе условий – см. Начисление зарплаты и взносов.

См. также

См. также

• Возврат сотрудника из отпуска по уходу, как досрочный, так и плановый, регистрируется документом Возврат из отпуска по уходу;
• Изменения, произошедшие во время отпуска, которые могут повлиять на расчет пособий (например, рождение еще одного ребенка) или зарплаты (например, сотрудник решил выйти на работу на условиях неполного рабочего времени), регистрируется документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком;
• Отпуск по беременности и родам регистрируется документом Больничный лист;
• Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности и пособие при рождении ребенка регистрируется документом Единовременное пособие за счет ФСС.